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Die meisten denken, sie könnten hier schnell Karriere machen. Absolut daneben. Den die Aufstiege bringen nichts als mehr Nähe zu ihm und wenn man dann plötzlich merkt, was da vor sich geht, kann man nur noch rennen.

Zusätzlich haben die höher gestellten Positionen nichts mit Führung zutun. Es steht nur etwas auf einem Blatt Papier, bestätigt durch eine Garantiezahlung.

Man dient zur Belustigung von IHM, da er sonst allein und verlassen wäre. Klasse Job, die in der Altenpflege machen die gleichen Tätigkeiten.

Sehr schlechte Entlohnung, die nur durch 10Tausend verschiedene Sonderleistungen und Garantien einwenig aufgepäppelt wird. Keinerlei Struktur.

Das war mal. Früher hielten die Kollegen zusammen, tauschten sich aus und es entstanden sogar so etwas wie Freundschaften.

Jeder sucht sich die Leute heraus, die ihn voran bringen und schleimt sich hoch. Funktioniert in diesem Unternehmen super, also gerne hier bewerben wenn man ein geborener Kriecher ist :.

Es gibt kaum noch ältere Kollegen, da die meisten Erfahrung haben und wissen, dass respektloser Umgang nicht überall statt findet. Die oberste Etage ist absolut unfähig zu leiten.

Da sitzen Menschen, die dazu nicht fähig sind und nur an ihr eigenes Wohlbefinden denken. Ihr eingeschränktes Denkvermögen, absolute Überforderung und unsensibles Verhalten können nur noch durch IHN getoppt werden.

Als Vorgesetzte in der Regionalleitung ist man ein Spielzeug, dass dazu eingesetzt wird die Ansagen von unfähigen Menschen in der Region zu beschönigen um nicht zugeben zu müssen, dass man selbst keinerlei Entscheidungsrecht hat und die absolut irrsinnigen Arbeitsanweisungen ja eh befolgt werden müssen, ob sie nun Sinn machen oder nicht.

Und wenn man sich wehrt, wird man zum Staatsfeind Nummer 1 und ist plötzlich von heute auf morgen unloyal, egoistisch und unfähig.

Was eine Nacht so alles ändern kann ;. Die Kommunikation besteht aus Hassreden, Neid, aggressiven Beschimpfungen von "oben" und ständigen Lästereien unter dem Kollegen.

Es wird mehr darüber kommuniziert was ER mal wieder angestellt hat und wer gekündigt hat und wie diese Person misshandelt wird, als geschäftstüchtige Kommunikation zu bestreiten um das Unternehmen voran zu treiben.

Meine Güte wie kann man sowas auch haben. Die Eltern sollte man dringend mal verklagen, die ihre Kinder dazu erzogen haben, sich eine Meinung zu bilden und diese auch noch auszusprechen ;D.

Morgen früh können die Aufgaben aber schon wieder ganz anders aussehen, den was interessiert uns das Geschwätz von gestern :D.

Nichts geerbt, mutig gegründet, Team-Arbeit vom Feinsten. Auch die "alten Mitgründer" stehen unablässig zur ZAG. Alle wollen alte Zöpfe abschneiden, damit Wandel zum Besten des Ganzen geschehen kann.

Aktuelle Medienpräsenz. Kann aber geändert werden durch Einflussnahme und Vorbild! Jetzt sind 36 Jahre gelaufen, es wäre langweilig so weiter zu machen.

Ob das geht ist keine Frage, es geht und alle wissen das. Was der Raupe ihr Ende, ist dem Schmetterling sein Anfang. Ich traf auf bunte Schmetterlinge, die Kunst und Epikur leben und lieben.

Von Raupen hörte ich auch. Die berühmtesten Persönlichkeiten wie Gandhi, Lincoln, Mandela, hatten eine leidvolle Biografie, aber die wenigsten wissen das.

So sollten sie es hier machen, einige können das, aber noch nicht alle. Es gibt zwei Programme: 1. Pflicht-Ausbildung und 2. Beiden begegne ich als Personalentwickler.

Die zweite Sorte bewunder und schätze ich sehr, das sind hier die meisten. Für mich kann ich nur sagen: Gute Gedanken - gute Arbeit - gute Gage!

Alles möglich bei ZAG. Ich finde das sehr gut, ich war lange Cheftrainer einer Stuttgarter Sportwagenschmiede, das schafft Innovation, Arbeitsplätze, Entwicklung der Ressourcen.

Genau so denkt und handelt ZAG auch! Wenn einer ein Problem hat, haben alle ein Problem, oder es ist keins. Ich traf einen mit Problem und einen ohne.

Ich wünschte ich könnte mehr dem Zweiten glauben. Wie lange bräuchte es, um sich einen Feind zu machen? Antwort: zehn Sekunden!

Wie lange bräuchte es, um sich einen Freund zu machen? Antwort: 36 Jahre der Zusammenarbeit! Dazu braucht es psycho-soziale Kompetenz, Mut und Kreativität.

Hier gibt es solche Naturtalente, mancher übt das aber noch. Jedesmal wenn ich zur Arbeit komme, ist alles vorbereitet, sauber, freundlich, kreativ.

Liegt das an den ZAG-Leuten? Nein, es liegt an mir, es geht also. Ich gebe zu, es ist manchmal anstrengend, aber es lohnt sich.

Wenn einer redet, sollte sein Reden besser sein, als sein Schweigen gewesen wäre. Hier gibt es alles von Eloquenz bis Kakophonie. Das Hauptwerk der Führungskräfte sind ihre Worte, die mutig formuliert werde mit "Wir tun, was wir sagen".

Wenn alle Besatzungsmitglieder eines Schiffes gleich viel zu sagen hätten, bliebe das Schiff besser im Hafen. Schiffe sind aber für stürmische See gemacht und da braucht es Rang, Ordnung und Hierarchie.

Wer hier weniger Punkte hat, hat mehr! Für die ist jedes Problem ein Nagel und ihr Werkzeug ist ein Hammer.

Solche Leitfiguren kommen und gehen, das regelt der Psychomarkt. Sehr gut Gut Befriedigend Genügend Juli Durchwachsener Arbeitgeber. Verbesserungsvorschläge Menschen die das Wort "Professionalität" nur aus Germany Next Topmodel kennen, nicht ernst nehmen :.

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Verbesserungsvorschläge Alles, besser: aufgeben oder verkaufen. Juli Um Gottes Willen. Gut am Arbeitgeber finde ich Nix.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich Alles. Verbesserungsvorschläge Disponenten mit Sachverstand einsetzen. Juli Diese Firma ist eine Katastrophe.

Gut am Arbeitgeber finde ich Das immer mehr von sich aus gehen und es den Laden bestimmt bald nicht mehr gibt. Juli Regionalleiter.

Mic drop!! Ordered a protector for my watch. It took 20 days to arrive to me. Not worth the warranty any longer. Awful screen protector and not worth the price.

I put it in my purse and somehow it cracks every month. Luckily they have a lifetime warranty. I might as well buy a pack of screen protectors from a different manufacture.

I'm so disappointed in the company and I will never be buying from them again. If I could give a no star I would.

This company took my money for a phone screen replacement. They have not shipped it and appear to be never doing so, even though they took my payment.

I cannot reach them. I spent 1 hour and 7 minutes on the phone yesterday waiting for them to answer. I spent an hour today before a voice said they would call me back.

But they never did. Don't buy Zagg. I am wondering if they have gone out of business. I recently purchased a charging case for my phone that supposedly gives your phone 36 hours worth of battery time.

Never buying ZAGG again! These screen protectors look intuitive and useful at first glance, but once you get to use them you'll learn that just the opposite is true.

Installation, even when closely following directions, is always clumsy and frustrating. No matter what you do, within a short amount of time after installing, bubbles will form under your fancy new screen protector and it will begin to crack - this makes your screen a complete hassle to use!

Sure, these screen protectors have a replacement warranty; but the people at ZAGG have the GALL to charge you to replace their unceasingly defective product!

Don't get conned into thinking you're going to save money by buying this product - you'll keep paying again and again for them to ship you another piece of - well, you can finish that one for me.

Seriously, avoid this garbage company at all costs. And if you find a better alternative - please let me know! I'm only giving 1 star because I can't give 0.

I purchased a zagg invisible sheild from Bestbuy when I purchased my phone because I was told by the Bestbuy representative that Zagg will replace or fix your device if your screen cracks while using there sceen protector.

I have always replaced my screen proctector if it becomes cracked at a Zagg Authorized Dealer and pay the fee. Today I was informed thay after removing the screen that my phone was cracked.

I called Zagg customer service, and after sitting on hold for an hour the very nonchalant representative told me that this is not true, and I was miss informed.

First one broke very easily, EE sent me a new one, this one cracked and was eligible for warranty replacement. You are basically buying a new one.

Won't be using again. They have been progressively unsatisfactory. My most recent purchase cracked within days.

The 7. I just attempted to get a second warranty replacement for another 7. I then called Zagg, was put on hold for a long time until I gave up.

I will not purchase another Zagg screen protector and cannot recommend them to anyone. Zagg lost my business What happened to the product?

My first cover, purchased years back, was pretty good. I was a fan of Zagg. The products and customer service was excellent.

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I placed an warranty order and it took them over a month to send me a new one. Am finally got it and the same piece broke within 2 weeks.

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Wenn alle Besatzungsmitglieder eines Schiffes gleich viel zu sagen hätten, bliebe das Schiff besser im Hafen. Schiffe sind aber für stürmische See gemacht und da braucht es Rang, Ordnung und Hierarchie.

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Gut am Arbeitgeber finde ich Nichts mehr! Juli Zahlt systematisch Lohn bei Krankheit oder Kündigungkeinen.

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Schlecht am Arbeitgeber finde ich So einiges, vor allem sein erneutes Erscheinen in der Firma. Verbesserungsvorschläge Vor einem halben Jahr hätte ich da sehr viel dazu gesagt.

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1 Comments

  1. Taulkree Kazisho

    JA, es ist genau

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